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FIFA足球经理13怎么样给球员涨工资
1、更多选项：《1》从员工开始最好别打勾，因为电脑随机会分配一些垃圾职员给你，进入游戏后自己招聘别嫌麻烦。《2》、显示工资本人习惯勾年度。《3》、显示球员天赋和等级，这个一定要勾上。帮助栏也勾。
2、当合同到期时，可以转会加工资或者俱乐部会续约。可以选择拒绝续约俱乐部会涨工资。
3、手动调薪。手动给该球员调整提升周薪即可。因为游戏默认是玩家自己调整所有球员薪资的，所以自己操作即可。
4、可以跟负责人洽谈，当然自己的能力很重要，有价值工资自然就提高了，首先要提高你的谈判能力，一般在7以上比较好； 然后找到想要降薪的球员。
fifa足球经理12怎么查看俱乐部声望
1、fifa22国际声望的查看方法是：fifa22的话在信息那里：国内知名、洲际。fifamanager22的话需要右击队徽，在右边有显示国内和国际声望。
2、你好你要看什么声望 一般是球队声望了，经理主要是看等级和积分。
3、升声望如下：在顶级联赛、冠军杯、欧洲联盟杯、世俱杯等重大赛事中夺冠，这将增加在外面的声誉。购买一些声望很高的球员，球员的声望至少应该达到洲际水平。俱乐部聘用信誉良好的员工。
4、方法很多啊~~我一般都是在打完比赛后，有一个结果一栏查看自己的排名。或者在外面点自己球队的信息也能显示，还有在左边或者右边框框里添加排名列表。
5、没有兴趣，有些是因为声望，有些是因为就是“没感觉”（可能对方刚刚加入某个俱乐部或者刚续约）或者俱乐部敌视状态。你签的是沙拉维，FM2012里，他是不是刚签约啊？——还有就是你可以派个球探看看他的球探报告。
6、该游戏按以下步骤修改球员比赛后评分：打开游戏，选择进入比赛。点击“球队图标”，进入球队界面。选择球员，点击“评分按钮”。点击“修改按钮”，输入球员比赛后评分。点击“确认按钮”，完成修改。
《FIFA足球经理13》如何来培养团队配合度
1、最好的方式，是在保证配合度的前提下每场比赛轮换一两个个人团队配合属性差不多的球员，最好避免一场比赛大面积轮换。时不时参加一线队比赛的青年球员，最好也加入一线队训练，有助于培养团队配合属性。
2、比赛准备(团队项目)：比赛战术、团队合作、防守队形、进攻跑位、练习赛。训练强度排行：练习赛比赛战术=团队合作=防守队形=进攻跑位。
3、通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。
4、团队团结协作精神的培养，必须以营造积极向上、团结祥和的工作氛围为前提。 团结祥和的工作氛围要有良好的基层管理制度来保障。员工在公平公正的管理环境中合作工作，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识。
5、如何培养团队合作能力 欣赏，学会欣赏、懂得欣赏很多时候，同处于一个团队中的工作伙伴常常会乱设“敌人”，尤其是大家因某事而分出了高低时，落在后面的人的心里就会很容易酸溜溜的。
fifa足球经理13不能上场
哪个比赛无法出场，联赛，杯赛还是欧冠？一般新援上场受限多发生在欧冠中，因为涉及到一个报名问题，而且一个球员一个赛季只能为一支球队打欧洲赛事，联赛和杯赛都可以正常出场的，除非转会合同中有限制。
是否安装了各类需要的运行库，显卡或者驱动是否支持。
这样就会有人出价了。不让上场，光挂牌，就等着他退役吧。
足球经理比较耗内存与CPU，对显卡要求不太高。你的处理器与内存还不错，玩FIFA可以玩的话，显卡足够支撑足球经理。顺便提醒一句，现在足球经理2013没有完美破解版，总是自动跳出。想玩需要购买正版。
