足球经理2007（足球经理2007攻略）

本文目录一览：

• 1、足球经理2007——五星教练要求
• 2、冠军足球经理2007——心得
• 3、足球经理2007——球员精神属性
• 4、足球经理2007——针对性战术
• 5、新手知识足球经理2007

足球经理2007——五星教练要求

1、助理教练我感觉管理，激励这两项比较重要，还有对年轻球员的亲和力，也是需要的。因为我是让助教代替我负责球队训话，所以比较重视激励。

2、另外你可以去找一些著名教练做你助教，如希丁克、里皮、斯科拉利等。另外训练一定要教练，战术、心理、防守、进攻、守门、体能、有氧训练--每一项上都要求至少两个优秀助教或教练，如战术是16以上的两名训练战术。

3、我的俱乐部训练设施为顶级，教练全5星。两个卫星的设施均为良好。4。为了避免球员受伤给测试造成不确定的影响，所以将所有参与测试的球员的受伤趋向均改为1(据观察测试期间无人受伤)5。

4、可以去大俱乐部挖人（前提是你的钱足够、俱乐部声望足够）还可以去看看有没有失业的或者是合同快到期的好教练。

5、千万记住在你的训练计划中安排教练和队医。对于防守队员，请至少放入两个Mental均为Caution的Technic-Based和Fitness-Based的教练，最好能两种教练各两个，再配上两名队医。

冠军足球经理2007——心得

卫星俱乐部数量并不是只能一家，而是可以多家，至于上限多少有没有上限还不确定，不过至少不会低于10家，因为我现在9家了，还可以再申请。2。对于小球会来说，可以找豪门母队，然后租借人的成功率将大增。

毫无疑问，球迷玩家更倾向于购买“足球经理”和“冠军经理2007”，因为它们以其强硬的姿态，坚决地将球员太太们的花边琐事排斥于绿茵场外，尽管有时这种坚持看起来有那么一点点的偏激与固执。

球员能否赢得奖金要看集体而非个人，你在赛季前决定如何为每项赛事分配奖金，依照赛季末球队在各项赛事中的表现把这些钱分给球员。工资和出场费更接近现实。当然，进球奖金和不失球奖金依然存在。

足球经理2007——球员精神属性

1、没有哪个战术阵形能百战百胜，长年不变的。对于任何阵型战术，能够达到最终预期的目标，或者是能够达到75%以上的胜率，并能够保持那么2-3年，就已经是相当的优秀了。我的这套战术，仅供参考。不足之处请多多指出。

2、增长，1 个CA点对应的具体属性值并不多，CA增长后对应属性分配的规则是，一 年当中一名球员增长幅度最大的属性能够获得优先的CA对应属性分配，简单说就 是如果一年中集中训练strength，那么CA增长后，strength类属性肯定会涨。

3、中后卫：头球，弹跳，位置感，铲球，强壮，盯人，勇敢，团队合作。

足球经理2007——针对性战术

1、暂时意译为2 针对性战术 对对手2每个y球员有5个m方8面的针对性设置： 第一h： Tight Marking-贴身防守 分5三s个k程度 no specific“全队8要求”， always“一f直盯住” and “never ”从0不a。

2、分析对方球员特点：了解对方球员的特点，可以帮助足球经理制定更有针对性的战术。例如，如果对方球队有一名速度很快的前锋，那么足球经理可以采用更加紧密的防守战术，限制对方前锋的发挥。

3、，度假测试期间，只有在转会市场打开的时候才会停下来进行买卖。其他时间全部度假。【 】：度假只是测试 战术阵形以及训练包所用。。

4、我今天所谈的正是从阵型的相克性来理解战术，从而给玩家设计有针对性的战术提供一点参考。07中各个位置的设计特点要想理解战术，首先要理解阵型中各个位置的特点。

新手知识足球经理2007

1、，尽量让他学到一些好的习惯，也就是我们说的拜师。尽量让他多打比赛，如果年龄比较小，可以放在本队青年队培养，到了18岁左右就租借到能打主力位置的球队去踢比赛，这样可以更快的提升数据。

2、选择(Player Details)球员细节可以查看每个球员的能力属性。2 ．战术狂们可以完全沉浸在 FifaM2007的战术系统中，边上开始的所有页都是为你们设计的。先来看一下阵型页。

3、也是需要的。因为我是让助教代替我负责球队训话，所以比较重视激励。

4、资料填好，选择一支你喜欢的队伍，前体是你在最初开始时选择过的联赛。可以通过执教该球队或者是主教练登录一栏的确定，开始你的教练生涯。我喜欢曼联，执教曼联。

5、因为有些球场所有权并不属于俱乐部，而是属于地方政府的，俱乐部可能只是有使用权，所以不能扩建。这个是没办法的了，只能换球队吧。